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[av_heading heading=’La posture au travail’ tag=’h1′ style=’blockquote modern-quote’ size=” subheading_active=’subheading_below’ subheading_size=’15’ padding=’10’ color=” custom_font=”][/av_heading]

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Grâce à une meilleure connaissance de l’ergonomie et à la sensibilisation faîte auprès du monde de l’entreprise, il est désormais obligatoire de pallier les mauvaises attitudes et les stress générés par les différents postes de travail. (Cf. aspects réglementaire)

Les principaux désordres peuvent être principalement :

  • Les troubles musculo-squelettiques (TMS)
  • Les altérations sensorielles (vision, audition)
  • Les stress psychologiques et psychosomatiques

Le retentissement sur le travail s’avère parfois important (fatigabilité, mauvais rendement, baisse de qualité…) mais surtout sur la santé générale des personnes assujetties à ces troubles.
Il est donc primordial de limiter, corriger et encore mieux supprimer des situations et des gestes délétères afin de prévenir l’apparition d’une techno-pathologie, qui au fil du temps deviendrait irréversible.

Cette éducation posturale souvent très bien suggérée aux groupes de personnes travaillant sur des postes de travail à risque, se doit d’être individualisée, chacun ayant des morphologies, des impératifs, des situations psycho-émotionnelles différentes.

Sport Management System avec son équipe de spécialistes propose donc une personnalisation du conseil et une prise en charge spécifique à chaque individu.

Les aspects réglementaires :

Il incombe à tout employeur dans le cadre de son obligation générale de sécurité à l’égard de son personnel :

  • de formaliser l’évaluation des risques par unité de travail (Décret n° 2001-1016 du 5 novembre 2001, circulaire n° 6 de la Direction des relations du travail du 18 avril 2002).
  • de prévenir les risques liés au travail sur des équipements comportant des écrans de visualisation (décret n° 91-451 de 1991),
  • de transcrire dans le document unique les résultats de l’évaluation des risques (article R. 230-1 du Code du travail),
  • d’élaborer un plan d’action définissant les mesures de prévention appropriées aux risques identifiés.

Mal du siècle, souvent négligé, le mal de dos concerne l’ensemble des actifs et n’épargne aucunement les dirigeants.

Vous dirigez une entreprise. Votre personnel et vous-mêmes passez le plus clair de votre temps en position assise. La société Sport Management System vous propose un premier diagnostic pour évaluer les mauvaises pratiques. Cette prestation est suivie de la création d’un programme sur-mesure réalisé par un de nos kinésithérapeutes spécialisés. Cette intervention a lieu dans vos locaux.

Les solutions Sport Management System

Le principe est de construire une pédagogie qui permettra à vos salariés et à vous-même d’améliorer votre posture au travail.

  • Mise en place d’un calendrier
  • Mise en place d’un programme d’exercices de renforcement musculaire ou de détente par petits groupes.

La prestation a lieu dans le cadre des activités de l’entreprise. Nos consultants savent s’adapter à l’ensemble des contraintes et organiser leur prestation dans vos locaux en l’état.
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