Sport en entreprise: donner du sens

Sport en entreprise : « Les gens n’achètent pas ce que vous faites mais ce pourquoi vous le faites » – Simon Sinek

Sport Management System ou le « Sport en entreprise à 360° », a été fondée à la sortie des Jeux Olympiques de Londres. Elle a été initiée par l’expérience de ceux qui ont emmené les plus grands champions au titre olympique et surtout à la réalisation de soi. Ainsi, nous sommes partis d’un constat:

jeux olympiques de Londres

Le bonheur aide à être plus performant !

A partir de là, le sport et ses valeurs ont été pour nous une révélation sur le bien-être et la performance en entreprise. Tout d’abord, nous créons de la déconnexion et des instants de bonheur qui permettent d’être plus heureux et efficaces au travail. Ensuite, nous redonnons de la fraîcheur, de la clairvoyance et du lien social aux collaborateurs au travers du sport en entreprise. Ainsi, tel un sportif de haut-niveau, être heureux, c’est être plus performant.

Le sport et ses valeurs comme leviers de bien-être et de performance

L’engagement, la rigueur, et le travail en équipe sont des valeurs partagées par nos coaches. Ces derniers sont issus du sport de haut-niveau, soit en tant qu’ancien athlète, soit en tant que dirigeant ou entraîneur de grands champions.

Aussi, notre engagement dépasse le cadre de l’entreprise car dans le même temps, nous nous sommes fixés comme objectif  d’aider à la reconversion d’anciens athlètes de haut-niveau. Ils apportent une plus-valu significative aux séances de sport en entreprise.

Nous volonté est de donner du sens à une société qui en a perdu. Or l’entraide et la solidarité entre des milieux différents permet de grandir. Par conséquent, le sport et l’entreprise sont deux exemples qui ont du sens.

 

sport en entreprise

 

Etre au service d’un intérêt commun

Notre expérience du sport de très haut-niveau (Formule 1, Equitation, Football, Patinage artistique, Motocyclisme ou Judo) nous emmène à considérer l’entreprise comme une équipe de France. Ainsi, être des entraîneurs nationaux au service de la performance des entreprises est notre objectif.

sport en entreprise

Jusqu’à +14% de rentabilité et jusqu’à +9% de productivité

Nous sommes tous convaincus et passionnés par l’intérêt de la pratique physique et sportive au sein des entreprises. La sédentarité au travail dépasse aujourd’hui le niveau acceptable pour le corps humain (un écran = une position assise). Cela accentue le mal être, le manque de relations humaine (moins d’échanges), une baisse de la confiance et un repli sur soi. Il y a aujourd’hui un grand intérêt de développer le sport en entreprise pour des questions de santé, de bien-être et de performance. A cet égard, l’analyse de l’agence Goodwill a identifié jusqu’à +14% de rentabilité et jusqu’à +9% de productivité grâce au sport.

Donner du sens

L’intérêt de développer le sport en entreprise dépasse le cadre économique. En effet, l’être humain doit de plus en plus s’occuper de son véhicule (son corps) en lien avec la modernisation de la société. De même, une nutrition saine et du sport prennent tout leur sens dès lors qu’ils sont accompagnés de signaux managériaux. De plus, la cohésion, le partage, l’entraide et le dynamisme sont les messages que nous utilisons le plus fréquemment. En outre, s’approprier ces valeurs par la pratique permet de s’en imprégner. C’est pourquoi aujourd’hui 85% des dirigeants sont convaincus des bienfaits du sport en entreprise et leurs collaborateurs. Néanmoins, seuls 13% le mettent en place et les autres pensent que ce n’est pas pour eux. Les principales raisons sont un manque d’accompagnement, un manque de temps ou un manque d’infrastructures.

sport en entreprise

Apporter des solutions pour TOUTES les entreprises

C’est la raison pour laquelle nous avons trouvé des réponses pour toutes ces entreprises qui pensent que le sport n’est pas possible en leur sein. Ainsi, avec ou sans douche, avec ou sans salle de sport, avec un timing très serré, nous apportons des solutions efficaces.

De nombreuses entreprises nous ont sollicité pour notre réactivité, la qualité de nos prestations et l’adaptabilité quelle que soit la configuration et l’histoire de l’entreprise.  Ces dernières sont des TPE comme VMH immobilier, Neotopics, de  grands comptes comme Groupe Atos ou Groupe Peugeot SA , des PME comme Mydral et Atixis ou des associations comme La Conférence des Bâtonniers .